Försäkringskassan - För blivande mamma

Baby, Mom / Baby, Mom / Permalink / 0
Ett "kärt" ämne som innebär många frågetecken för någon som ska bli mamma. 
 
Föräldrarpenning, Graviditetspenning och VAB
(det sista är inte jätte viktigt i början) 
 
Förkortningar: 
AG: Arbetsgivare
FK: Försäkringskassan
FP: Föräldrarpenning 
FL: Föräldrarledig
 
 
Tre viktiga saker att ha koll på inför föräldrarskap och när man är förälder. 
 
1. Skillnader mellan dessa tre? 
 
Föräldrarpenning: Det du ansöker för att kunna vara hemma med sitt barn istället för att jobba. Kan tas ut 60 dagar innan barnet är fött för att kunna förbereda sig.
 
Obs! förväxlas ej med föräldrarpeng, det är en förmån som ditt företag kan ge. 
 
Graviditetspenning: kan du ansöka om du har ett fysiskt krävande/ ansträngande arbete eller om det finns risker. Har man ett jobb som innebär detta så ska man prata med sin chef om omplacering, finns inte möjlighet till detta ska AG lämna in ett uttlåtande till FK. Efter det så ansöker man och inväntar ett beslut från FK.  
 
VAB: Vård av Barn, kan bara ansökas efter att barnet är äldre än 240 dagar och när barnet är sjukt. 
 
2. Hur ansöker man? 
Föräldrarpenning och Gravidpenning är det ungefär samma generella steg för. 
Det krävs att du har skickat in moderskapsintyg, fås från barnmorska vid en kontroll oftast alltid efter en viss graviditetsvecka.  
 
Efter det så skickas ansökna in och man får invänta beslut från FK. När det kommer till graviditetspenning så ska din AG komplettera med information, men moderskapsintyg ska ha skickats till FK innan. 
 
När det kommer till VAB behöver man ansökt innan vissa datum för att få ersättning under en viss månad. VAB kan tas ut när barnet är äldre än 240 dagar / 8månader. Innan dess är det FL som gäller. 
 
 
Föräldrarpenning (FP): Kan ses som det är två olika dagar som faller under kategorin föräldrarpenning(480/390 dagar):
Sjukpenningnivå (195) och lägstanivå (45) om man ska dela med en partner, var och en får 240 dagar var. Av dessa 240 dagar får man föra över 150 dagar. Med andra ord så är det 90 dagar som man inte kan föra över till någon. Det betyder inte att man är tvingad till att ta ut dessa dagar. 
Lägstanivå dagarna kan tas ut efter att man använt 180 dagar av sjukpenningnivån. 
Från och med barnets 4 årsdag kan man bara spara 96 dagar tillsammans. Och dessa får bara sparas tills barnet fyller 12 år. 
 
Enkel matte/ uträkning: 480 dagar totalt  (utgår från två personer, kan se annorlunga ut för ensamstående)
480 - 96 = 384      (96 motsvarar de dagar som man får spara efter ålder 4)
384 / 4 (antal år) = 96   (delar 384 på antalet år som man får ta ut FL)
96 / 12 = 8  (antal dagar i månaden som man skulle behöva ta ut minimum) 
 
Denna uträkning är till för att få en generell bild hur det skulle kunna se ut om bägge parterna "mjölkar" på sin FL så långt som möjligt. 
 
3. Generella frågor om FL/FP 
Vad händer om jag som förälder blir sjuk under tiden jag är föräldrar ledig? 
Om barnet är yngre än 240 dagar kan den andra föräldern ej ansöka om VAB, men om FP. 
Du som är sjuk anmäler det till ditt företag och anmäler ej FP under de dagarna. Är barnet över 240 dagar har den andra föräldern rätt att ansöka om VAB. 
 
Om barnet blir sjuk innan 240 dagar? 
Har försökt hitta svar, den generella styrningen är fortfarande att det inte blir VAB men det finns avvikelser om barnet är yngre. Vad dessa är och vad det innebär framgår dock inte av FK men man kan säkert få hjälp via sin läkare. 
 
 
 
 
 
OBS! jag jobbar inte med dessa uppgifter/områden och det finns kanske fel i det jag skriver. Jag är ingen expert! Det är till sist varje enskild persons uppgift att ta reda på egen fakta och jag kommer alltid trycka på vikten att vara källkritisk i den information som man hittar från nätet. 
Den information som jag baserar min text och uträkning på är från: 
Till top